Книга знакомит читателей с особенностями управления персоналом в Японии Материал книги подготовлен в форме научно-популярных очерков, сведенных в пять тематических глав В книге большое внимание уделяется вопачеаыросам мотивации японского персонала, занятого в промышленных фирмах Рассматриваются социально-культурные аспекты мотивации, система мотивов и стимулов, проблема формирования корпоративного духа фирмы Анализируются методы интенсификации труда персонала, мероприятия побзгтс повышению качества продукции В книге дается также представление о роли японских менеджеров в управлении персоналом, анализируется их подготовка и оценка 2-е издание, исправленное и дополненное Авторы Владимир Пронников Иван Ладанов.